Fahrgäste in Südbaden müssen sich am Donnerstag und Freitag (12. und 13. November) auf erhebliche Einschränkungen im öffentlichen Nahverkehr einstellen. Die Gewerkschaft ver.di hat die Beschäftigten der Südwestdeutschen Landesverkehrs-GmbH (SWEG) erneut zu einem zweitägigen Warnstreik aufgerufen. Auf betroffenen Buslinien dürfte nach Angaben der Gewerkschaft weitgehend kein SWEG-Fahrdienst stattfinden. Auch im Zugverkehr sind Beeinträchtigungen zu erwarten.
Es ist bereits der sechste Warnstreik in den SWEG-Busbetrieben innerhalb weniger Wochen. Der Schienenbereich wird zum dritten Mal bestreikt.
Diese Standorte in Südbaden sind betroffen
In der Region sollen die SWEG-Busbetriebe an folgenden Standorten bestreikt werden:
- Lahr
- Kehl
- Schutterwald
- Offenburg
- Weil am Rhein
- Müllheim
- Endingen am Kaiserstuhl
- Emmendingen
Darüber hinaus sind weitere SWEG-Betriebe in Baden-Württemberg betroffen.
Ausfälle im Zugverkehr
Auch Beschäftigte der SWEG Schienenwege in Endingen und Gammertingen sind zum Streik aufgerufen. Weil dort ebenfalls Stellwerke und die Infrastruktur betroffen sind, kann es zu Einschränkungen im Zugverkehr kommen.
Davon können folgende Strecken betroffen sein:
- S11 Kaiserstuhlbahn: Gottenheim – Bahlingen – Endingen
- S5 Kaiserstuhlbahn: Riegel-Malterdingen – Endingen – Breisach
- S3 Münstertalbahn: Bad Krozingen – Staufen – Münstertal
- Regio S-Bahn Ortenau: Biberach – Zell am Harmersbach – Oberharmersbach
- Regio S-Bahn Ortenau: Achern – Kappelrodeck – Ottenhöfen
Voraussichtlich werden die S2 Elztalbahn zwischen Freiburg und Elzach, die Europabahn zwischen Offenburg und Kehl sowie die Kinzigtalbahn nach Hausach und Freudenstadt nicht betroffen sein.
Welche einzelnen Bus- und Zugverbindungen ausfallen, geht aus der Ankündigung nicht hervor. Fahrgäste sollten sich deshalb vor Fahrtantritt über ihre Verbindung informieren.
Streit um Arbeitsplätze und Tarifverträge
Hintergrund sind zwei laufende Tarifkonflikte. Einer davon betrifft den Schutz von Beschäftigten, wenn Buslinien nach einer neuen Ausschreibung künftig anders betrieben werden.
Nach Darstellung von ver.di könnten rund 500 Beschäftigte in mehreren SWEG-Busbetrieben von Kündigungen und schlechteren Arbeitsbedingungen betroffen sein. Die Gewerkschaft wirft dem landeseigenen Unternehmen vor, durch Kündigungen und anschließende Neueinstellungen bisherige Ansprüche der Beschäftigten umgehen zu wollen.
Ver.di fordert deshalb einen Tarifsozialplan mit Abfindungen und Geld für Qualifizierungsmaßnahmen. Die SWEG vertritt nach Angaben der Gewerkschaft die Auffassung, dass der geforderte Kündigungsschutz nicht tarifvertraglich geregelt werden könne.
Gewerkschaft fordert 6,5 Prozent mehr Geld
Parallel dazu laufen bundesweite Tarifverhandlungen für Beschäftigte von mehr als 30 Verkehrsunternehmen.
Ver.di fordert unter anderem 6,5 Prozent mehr Monatsgehalt, 100 Euro zusätzlich für Auszubildende und eine jährliche Sonderzahlung von 650 Euro für Gewerkschaftsmitglieder. Der Tarifvertrag soll zwölf Monate laufen.
Das Arbeitgeberangebot sieht nach Angaben von ver.di bei einer Laufzeit von 26 Monaten eine Einmalzahlung von 270 Euro sowie Gehaltserhöhungen um drei Prozent ab Dezember 2026 und weitere zwei Prozent ab Januar 2028 vor.
Eine Einigung ist bislang nicht erzielt worden. Die nächste Verhandlungsrunde ist für Montag, 16. November, angesetzt.
Bild: Marcel Hiller, BreisgauLIVE vor Ort (Archivbild)