(Bildquelle unter Text, sonst Symbolbild) Quelle der Infos: Landratsamt Lörrach
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Das Landratsamt Lörrach ist erneut für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet worden. Bereits zum vierten Mal in Folge erhielt die Kreisverwaltung das Zertifikat „audit berufundfamilie“.
Die Auszeichnung wurde bei einer bundesweiten Verleihung in Berlin übergeben. Das Landratsamt erhielt das Zertifikat im sogenannten Dialogverfahren. Dieses ist Organisationen vorbehalten, die ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik über viele Jahre hinweg erfolgreich weiterentwickeln.
Seit der ersten Zertifizierung im Jahr 2016 hat der Landkreis nach eigenen Angaben zahlreiche Angebote geschaffen, um Beruf, Familie und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung für Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeverantwortung sowie eine familienfreundliche Führungskultur.
Landrätin Marion Dammann bezeichnete die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wichtigen Bestandteil eines modernen Arbeitgebers. Gute Rahmenbedingungen seien Ausdruck von Wertschätzung und zugleich ein wichtiger Faktor, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Auch künftig sollen die Angebote weiter ausgebaut werden. Geplant sind zusätzliche Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, neue Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige sowie ein stärkeres Generationenmanagement. Dazu gehören unter anderem Mentoring-Programme, bei denen erfahrene und jüngere Beschäftigte ihr Wissen gegenseitig weitergeben.
Das Zertifikat „audit berufundfamilie“ gilt bundesweit als Qualitätssiegel für Arbeitgeber mit einer familienfreundlichen Personalpolitik. In diesem Jahr wurden rund 250 Unternehmen, Behörden und Hochschulen ausgezeichnet.
Bild: Jens Schicke
