(Symbolbild, wenn nachfolgend ohne Bildquelle unter Text) / Quelle der Infos: Europa-Park Rust
Direkt zum Arbeitsvertrag in nur einem Gespräch: Bei den Bewerbertagen im Europa-Park Erlebnis-Resort konnten innerhalb weniger Tage zahlreiche offene Stellen besetzt werden. Insgesamt 260 Bewerberinnen und Bewerber erhielten unmittelbar nach dem Kennenlernen eine Zusage und verließen die Veranstaltung bereits mit unterschriebenem Vertrag.
Die Bewerbertage fanden Anfang Februar hier in der Region statt. Nach Angaben des Europa-Park Erlebnis-Resort nutzten rund 760 Interessierte die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen. Die Gespräche liefen in kurzen, strukturierten Formaten ab und fanden direkt in den jeweiligen Arbeitsbereichen statt – etwa in Hotelküchen oder am Pool für Rettungsschwimmer.
Das direkte Kennenlernen im späteren Arbeitsumfeld erwies sich laut Unternehmen erneut als großer Vorteil. Neben den sofortigen Neueinstellungen befinden sich weitere Bewerberinnen und Bewerber weiterhin im Auswahlprozess für unterschiedliche Positionen im Erlebnis-Resort.
Der steigende Personalbedarf hängt auch mit dem kontinuierlichen Ausbau des Europa-Parks zusammen. Neue Projekte und Erweiterungen sorgen dafür, dass regelmäßig zusätzliche Fachkräfte, Aushilfen und Saisonbeschäftigte gesucht werden.
Weitere Bewerbertage sind bereits geplant, darunter spezielle Termine für Ferienjobs, Aushilfsstellen und internationale Bewerber. Auch dabei setzt das Unternehmen wieder auf persönliche Gespräche vor Ort.
Bild: Europa-Park Rust
