(Symbolbild, wenn nachfolgend ohne Bildquelle unter Text) / Quelle der Infos: Landratsamt Lörrach
Mehr Fairness und Vielfalt in der Verwaltung: Der Landkreis Lörrach hat einen Plan für Chancengleichheit von 2025–2031 beschlossen. Laut Landratsamt legt er konkrete Maßnahmen fest, um Ungleichgewichte abzubauen und Chancengleichheit für alle Geschlechter zu fördern.
Die Analyse zeigt: Rund 70 Prozent der Beschäftigten sind Frauen, bei Führungspositionen liegt ihr Anteil inzwischen bei 55,8 Prozent – ein deutlicher Anstieg seit 2022. Unterschiede gibt es weiter in der Ausbildung: Während Verwaltungsfachangestellte überwiegend weiblich sind, bleibt der Straßenwärterberuf männlich dominiert.
Koordiniert wird die Umsetzung durch die Stabsstelle Chancengleichheit. Der Plan läuft über sechs Jahre und wird zur Halbzeit überprüft.