(Bildquelle unter Text, sonst Symbolbild) Quelle der Infos: Stadt Lörrach
Mehr Transparenz bei der Bezahlung: Die Stadt Lörrach setzt auf klare Regeln für ergänzende Vergütungen.
Die neue Dienstvereinbarung wurde jetzt beschlossen und soll die außertariflichen Entgeltregelungen in der Verwaltung einheitlich und nachvollziehbar gestalten. Hintergrund ist der anhaltende Fachkräftemangel, der auch hier im Landkreis Lörrach die Personalgewinnung erschwert.
Grundlage bleibt weiterhin der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, der die Eingruppierung nach Aufgaben und Verantwortung regelt. Laut Stadtverwaltung zeigt sich jedoch in der Praxis, dass dieses System nicht alle Anforderungen vollständig abbildet – etwa bei besonders belastenden Tätigkeiten oder Führungspositionen.
Deshalb setzt die Stadt gezielt auf ergänzende Zulagen. Diese sollen dort greifen, wo das Tarifrecht an Grenzen stößt, und gleichzeitig für Transparenz sorgen. Nach Angaben der Verwaltung werden keine neuen Leistungen eingeführt, vielmehr werden bestehende Instrumente gebündelt und dauerhaft festgeschrieben.
Der Gemeinderat wird in die Regelungen einbezogen. Parallel arbeitet die Stadt gemeinsam mit dem Personalrat an weiteren Maßnahmen, um die Arbeitgeberattraktivität weiter zu stärken.
