(Symbolbild, wenn nachfolgend ohne Bildquelle unter Text) / Quelle der Infos: wvib Schwarzwald AG
Vielfalt ohne Showeffekte: Eine aktuelle Umfrage der wvib Schwarzwald AG zeigt, dass viele mittelständische Industrieunternehmen in Baden-Württemberg Diversity leben – aber ohne Quoten oder Imagekampagnen. 60 Prozent der Betriebe sehen in Programmen für Diversität einen klaren Vorteil, 28 Prozent halten sie sogar für zwingend notwendig. Nur fünf Prozent sehen überwiegend Risiken darin, so der wvib.
Statt sich wie viele US-Konzerne von Vielfaltsprogrammen zu distanzieren, setzen die Unternehmen auf konkrete Maßnahmen wie Girls‘ Day, Mentoring oder familienfreundliche Arbeitsmodelle. Formale Strategien fehlen meist, Diversity wird pragmatisch umgesetzt. Der Begriff selbst wird laut Umfrage bewusst vermieden, obwohl die Inhalte als wichtig empfunden werden. Kritik aus den USA sei bislang in keinem Fall angekommen, so der Verband.